让文明之“花”更加娇艳

今年9月7日，重装集团莱芜煤机公司开展以“学党史赓续精神血脉，献热血践行使命初心”为主题的无偿献血活动，63名职工共献血23800毫升。这是莱芜煤机公司把党史学习教育成果转化为奉献社会的实际行动，也是开展省级文明单位创建活动的一个缩影。

多年来，莱芜煤机公司坚持三个文明一起抓，全方位推进省级文明单位的创建活动，在加强党建思想政治工作、强化治安综合治理、构建和谐企业、职工思想道德建设、提高经济效益、改善卫生环境面貌、活跃职工文化生活等方面，取得了显著成绩，使企业三个文明建设形成了同步、协调、健康、和谐发展的良好局面。先后荣获中国煤炭机械工业50强、山东省单位内部治安保卫工作成绩突出集体、济南市优秀贡献企业、济南市无偿献血突出集体等多项荣誉称号，连续28年保持“省级文明单位”称号。

加强组织领导，确保创建工作扎实有效

莱芜煤机高度重视精神文明创建工作，提出了“在巩固省级文明单位基础上，争创国家级文明单位”的努力方向，以党委文件下发的《2021年宣传思想工作意见》中，对精神文明创建工作做出专门部署，与生产经营工作一块布置、一块检查、一块考核、一块奖惩兑现。公司党委制定了《年度文明单位创建工作计划》《精神文明建设创建工作奖罚制度》，定期专题研究精神文明建设工作。精神文明创建组织健全，成立了以公司党委书记任主任，纪委书记任副主任，各党支部书记及相关职能部室负责人任成员的创建工作领导小组。在机构精简、人员精干的情况下，确定专人负责精神文明建设日常工作。

莱芜煤机各党支部认真学习党的十九大会议精神，制定了党委中心组理论学习、三会一课、政工例会等制度，并把学习情况纳入周五党员活动日、周二职工学习日活动内容，年初下发综合年度计划，月初下发学习计划，保证了学习效果。

在阵地建设方面，注重发挥六个“一”作用，即：一报（莱芜机械报）；一网（网站）；一群（钉钉群）；一号（微信公众号）；一栏（宣传栏）；一室（职工文化活动室），广泛宣传精神文明建设的重要成果，大力营造创建省级文明单位的浓厚氛围。

开展主题教育活动，强化思想道德建设

从今年初开始，莱芜煤机开展了党史学习教育、“强化责任心、提高执行力”主题教育、“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”主题教育等活动，极大提高了干部职工责任感和使命感，以饱满的热情和干劲，投入到本职工作中，为公司加快新旧动能转换、实现高质量发展增添了强劲动能。为配合活动的开展，举办了党史学习教育、形势任务教育征文比赛、宣讲活动，进一步激发了广大干部职工爱岗敬业、勇于奉献的工作热情。

在干部队伍中开展了“转观念、革旧习、树新风、求实效”教育实践活动，进一步弘扬了“迅速反应，马上行动”的新风尚，形成了“政治立场坚定，工作雷厉风行，冲破发展束缚，精神昂扬向上”的工作作风，为公司实现更快更好发展提供了动能。开展了“建设标准化党支部，打造过硬党支部”活动，夯实了支部班子基础，突出政治坚定、业务求精、作风优良、纪律严明的要求，加强班子建设、制度建设、阵地建设、日常工作和组织活动，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

莱芜煤机以党史学习教育为契机，以“办实事、解难题、送温暖、促发展”为出发点和落脚点，积极开展“我为职工办实事”实践活动，共列出“我为职工办实事”清单100余项，以暖心举措增强职工获得感、幸福感。

莱芜煤机设有红、白理事会，为职工家属红白公事排忧解难。每年春节前，公司纪委都下发文件，要求干部、职工、家属廉洁过春节；职工家属不许在家属区烧纸、燃放烟花爆竹，坚决抵制封建迷信行为，广大职工已养成了健康、文明的生活习惯。

莱芜煤机在厂区生产辅房设立了精神文明建设牌板，充分利用报纸、橱窗、宣传栏等宣传阵地，广泛张贴社会主义核心价值观内容，努力营造培育和践行社会主义核心价值观的浓厚氛围。在强化主题教育的同时，开展了“发现榜样” “党建引领展风采”系列活动、“文明和谐家庭”评选等活动，涌现了大批先进集体和个人。荣获全国煤炭行业技能大师、山东省首席技师、山东省技术能手、山东省机械行业技术能手等多项荣誉称号的魏述雷，参加工作20多年来，勇于技术创新，成功解决了大型薄壁套等加工难题50余项，累计为企业创造经济效益1000余万元，今年3月，他又荣获“齐鲁工匠”称号，并出席颁奖仪式。今年3月，莱芜煤机13户“文明和谐家庭”受到表彰奖励。

莱芜煤机做好精神文明建设宣传工作，《老党员夫妇一心向党共守初心》《莱芜煤机：学雷锋 在行动》《聆听英雄故事 激发爱党热情》《老党员夫妇喜获光荣纪念章》《莱芜煤机扎实推进党史学习教育走深走实》《莱芜煤机答好党史学习教育“考卷”》《老党员曹曰明和他的抗战小说》《莱芜煤机：63名职工献血2.38万毫升》等通讯报道分别被《学习强国》《大众日报》《中国煤炭报》《企业家日报》《山东工人报》《山东能源报》、山东能源公众号等媒体采用，传播了社会正能量。

参与志愿服务活动，履行社会责任

莱芜煤机成立了10支志愿者服务队，志愿者注册人数达87人，并常年坚持开展活动。今年3月，团委组织20余名青年志愿者到煤机社区开展“学雷锋青年志愿者服务”活动，为社区居民测量血压40余人；擦拭健身器材20余件；清理垃圾场所10余处；发放防疫宣传资料100余份，充分展现了新时期青年志愿者“讲奉献、树新风”的良好风尚。

此外，公司还不定期开展“关爱老干部、老党员、困难职工”活动，为他们送去党和企业的关怀。2021年元旦、春节期间，为31户困难职工发放救助金4.94万元，为特困职工申请低保39.84万元。公司开展党组织、党员“双报到”志愿服务活动，先后10余次走进口镇街道南山子后社区清理卫生、宣传防疫知识，参与人数达98人次；公司积极开展无偿献血活动，63名干部职工献血总量达23800毫升。

公司开展“拥军爱民”活动。每逢“八一”建军节期间，公司武装保卫部坚持到莱芜区民兵预备役部队走访慰问，送去慰问品，进一步表达莱芜煤机干部职工对部队官兵的深情厚意。

多措并举，筑牢拒腐防变思想防线

莱芜煤机纪委下发了《“三化一兑现”党风廉政建设责任制及系统分工》文件，对本责任范围内的党员领导干部和相关人员全部签订了《党风廉政建设责任书》；与公司管人、财、物重点岗位人员也层层签订责任书，确保覆盖全部责任人员。对公司中层干部、助理和管人财物重点岗位人员开展了党风廉政谈心谈话活动，涉及100余人，使党员干部懂规矩、守底线、作表率，筑牢拒腐防变的思想防线。

学习风气浓厚，文体卫生先进

莱芜煤机重视全员业务培训工作，先后举办了《职工技能培训班》《优秀班组长培训班》等各类培训20余次，培训人员达700余人次。开展了职工技能大赛，涉及车工、电工、焊工、铆工等10个工种，200余名技工参赛。组织职工参加上级举办的各类技能大赛，均取得优异成绩。通过各项活动，激发了广大职工学技术、比技能、刻苦钻研业务的积极性。截至目前，莱芜煤机拥有全国煤炭行业技能大师2人；齐鲁工匠1人、山东省首席技师2人；莱芜工匠2人、山能工匠1人、重装工匠2人。

文体设施齐全，为举办各类文体活动提供保障。目前，公司设有乒乓球活动中心、篮球场、羽毛球场、棋室、职工书屋等场所。今年以来，先后开展了“庆三八”系列活动、“迎国庆有奖知识”下基层、女职工红色朗读、趣味接力赛、乒乓球、象棋、跳棋、跳绳、安全主题宣讲、形势任务教育征文、我与国旗合个影等文体活动，引导广大职工立足岗位、展现作为，营造“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”的浓厚氛围，陶冶了职工情操，提高了职工的凝聚力、向心力。

积极宣传计划生育政策。公司出台了《人口和计划生育工作的管理规定》，定期发放独生子女费，层层签订人口和计划生育目标责任书，定期组织女职工健康查体和已婚育龄妇女查环查孕，全年无一人违反国家计生政策的现象发生。

强化民主管理，构建平安煤机

加强企业民主管理。通过报纸、文件、网络、公开栏、钉钉群等形式实施厂务公开，让职工知厂情、议厂政、提合理化建议，推动了“劳动关系和谐企业”创建活动。组织召开了公司二届五次职代会，顺利通过了大会各项决议，签定了2021年集体合同和各项协议。健全完善劳动关系矛盾预防、预报和调处机制，进一步密切了企业与职工稳定和谐的劳动关系。

为进一步抓好“平安和谐煤机”建设，公司与事业部（公司）、部室，层层签订《平安和谐煤机建设管理目标责任书》。公司纪检部门充分发挥纪检监督职能，在新职工招聘、班组长竞聘、职工转岗、招投标、重点项目建设等领域以及春节、五一、端午节等重要时段，加强监督。在园区新设置民情信箱9个、纪委检举箱3个，以加大职工群众监督力度，畅通职工信息渠道，接纳职工意见或建议。

搞好厂区环境，建设美丽家园

该公司目前建立了完善的管理体系，不仅服务了生产管理，也满足了综合管理的需求。通过体系运行，大力整治生产区及生活区环境，使职工的工作、生活环境更加整洁、优美。积极开展安全文明小区创建活动，连续多年被莱芜市评为爱国卫生先进单位，是省市绿化工作先进单位、山东省爱国卫生工作先进单位。

倡导低碳生活，积极创造节约型企业。作为全省25家（莱芜第1家）节能标准化试点单位之一，该公司始终保持万元产值耗能0.07吨标准煤的节能指标，被山东省住房和城乡建设厅、山东省经济和信息化委员会授予“山东省节水型企业”荣誉称号。

莱芜煤机职工朱丽芹拾金不昧

开展志愿者服务活动

开展无偿献血活动

开展趣味接力活动